Das Forum für das institutionelle deutsche Pensionswesen


Opt-in-AG-Zuschuss im Einzelhandel:

Der stehende Selbstläufer …

… und die Trägheit der Masse: An höchster Stelle wird stetig um mehr bAV-Beteiligung gerungen, doch im Einzelhandel, bekanntlich eher kein Segment der Gutverdiener, nutzen Viele den schon 2001 fixierten Arbeitgeber-Beitrag nicht. Fakten und Hintergründe nennt eine Studie der Uni Kassel, die passenderweise an Halloween in Berlin vorgestellt wird. Details kennt LbAV-Autor Detlef Pohl, der zum Fachgespräch bei der Rentenversicherung dabei ist.

 

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Diskriminierungsfreie Sprache auf LEITERbAV

LEITERbAV bemüht sich um diskriminierungsfreie Sprache (bspw. durch den grundsätzlichen Verzicht auf Anreden wie „Herr“ und „Frau“ auch in Interviews). Dies muss jedoch im Einklang stehen mit der pragmatischen Anforderung der Lesbarkeit als auch der Tradition der althergerbachten Sprache. Gegenwärtig zu beobachtende, oft auf Satzzeichen („Mitarbeiter:innen“) oder Partizipkonstrukionen („Mitarbeitende“) basierende Hilfskonstruktionen, die sämtlich nicht ausgereift erscheinen und dann meist auch nur teilweise durchgehalten werden („Arbeitgeber“), finden entsprechend auf LEITERbAV nicht statt. Grundsätzlich gilt, dass sich durch LEITERbAV alle Geschlechter gleichermaßen angesprochen fühlen sollen und der generische Maskulin aus pragmatischen Gründen genutzt wird, aber als geschlechterübergreifend verstanden werden soll. Auch hier folgt LEITERbAV also seiner übergeordneten Maxime „Form follows Function“, unter der LEITERbAV sein Layout, aber bspw. auch seine Interpunktion oder seinen Schreibstil (insb. „Stakkato“) pflegt. Denn „Form follows Function“ heißt auf Deutsch: "hässlich, aber funktioniert".

Alle Bilder von Kassandra ab Februar 2025 sind KI-generiert.

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