Das Forum für das institutionelle deutsche Pensionswesen
Beate Petry und Georg Thurnes im Interview:
Etappensieg in Brüssel?
Pascal Bazzazi
Köln, München, Ludwigshafen
19. April 2024
Mal wieder viel los derzeit im deutschen Pensionswesen, vor allem steht ein Gesetzesentwurf aus Berlin vor der Tür, von dem man sich durchaus mehr als kosmetische Verbesserungen für die deutsche bAV versprechen kann. Doch auch auf dem europäischen Parkett steht nichts still – und just hier gab es gestern eine wichtige Weichenstellung. PENSIONS●INDUSTRIES spricht mit zwei Akteuren, die es wissen müssen, über (fast) alles, was derzeit akut ist.
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LEITERbAV bemüht sich um diskriminierungsfreie Sprache (bspw. durch den grundsätzlichen Verzicht auf Anreden wie „Herr“ und „Frau“ auch in Interviews). Dies muss jedoch im Einklang stehen mit der pragmatischen Anforderung der Lesbarkeit als auch der Tradition der althergerbachten Sprache. Gegenwärtig zu beobachtende, oft auf Satzzeichen („Mitarbeiter:innen“) oder Partizipkonstrukionen („Mitarbeitende“) basierende Hilfskonstruktionen, die sämtlich nicht ausgereift erscheinen und dann meist auch nur teilweise durchgehalten werden („Arbeitgeber“), finden entsprechend auf LEITERbAV nicht statt. Grundsätzlich gilt, dass sich durch LEITERbAV alle Geschlechter gleichermaßen angesprochen fühlen sollen und der generische Maskulin aus pragmatischen Gründen genutzt wird, aber als geschlechterübergreifend verstanden werden soll. Auch hier folgt LEITERbAV also seiner übergeordneten Maxime „Form follows Function“, unter der LEITERbAV sein Layout, aber bspw. auch seine Interpunktion oder seinen Schreibstil (insb. „Stakkato“) pflegt. Denn „Form follows Function“ heißt auf Deutsch: "hässlich, aber funktioniert".
Alle Bilder von Kassandra ab Februar 2025 sind KI-generiert.
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