Das Forum für das institutionelle deutsche Pensionswesen


Hier und heute auf P●I/A●I – Deutsche Verwahrstellen- und Custody-Erhebung 2026:

„Money for something“ Vol. II – die Frauen und Männer …

im Maschinenraum der deutschen Asset Management-Industrie verantworten qua Volumen, Regulatorik und Technik sicher eine der anspruchsvollsten Aufgaben in der institutionellen Finanzdienstleistung – die gleichzeitig die vielleicht unspektakulärste ist und damit oft übersehen wird. Maschinenraum-Schicksal eben, wie im wahren Leben. Turnusgemäß und exklusiv hat die Kommalpha AG das Verwahrstellen- und Custody-Wesen erfasst und dokumentiert.

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Diskriminierungsfreie Sprache auf LEITERbAV

LEITERbAV bemüht sich um diskriminierungsfreie Sprache (bspw. durch den grundsätzlichen Verzicht auf Anreden wie „Herr“ und „Frau“ auch in Interviews). Dies muss jedoch im Einklang stehen mit der pragmatischen Anforderung der Lesbarkeit als auch der Tradition der althergerbachten Sprache. Gegenwärtig zu beobachtende, oft auf Satzzeichen („Mitarbeiter:innen“) oder Partizipkonstrukionen („Mitarbeitende“) basierende Hilfskonstruktionen, die sämtlich nicht ausgereift erscheinen und dann meist auch nur teilweise durchgehalten werden („Arbeitgeber“), finden entsprechend auf LEITERbAV nicht statt. Grundsätzlich gilt, dass sich durch LEITERbAV alle Geschlechter gleichermaßen angesprochen fühlen sollen und der generische Maskulin aus pragmatischen Gründen genutzt wird, aber als geschlechterübergreifend verstanden werden soll. Auch hier folgt LEITERbAV also seiner übergeordneten Maxime „Form follows Function“, unter der LEITERbAV sein Layout, aber bspw. auch seine Interpunktion oder seinen Schreibstil (insb. „Stakkato“) pflegt. Denn „Form follows Function“ heißt auf Deutsch: "hässlich, aber funktioniert".

Alle Bilder von Kassandra ab Februar 2025 sind KI-generiert.

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