Das Forum für das institutionelle deutsche Pensionswesen
26. HB-Jahrestagung bAV (III):
Sweet bAV of mine
Detlef Pohl
Berlin
25. November 2025
Vorvergangene Woche in Berlin, diesjährige Handelsblatt-bAV-Tagung in der City-West. P●I-Autor Detlef Pohl war dabei und dokumentiert im dritten und letzten Teil seines Beitrages: wie Wertschätzung sofort spürbar wird, warum die emotionale Bindung an den Arbeitsplatz nicht zu unterschätzen ist, weshalb es nicht reicht, nur das Nötigste bei Benefits zu tun, wie eine intelligente Gehaltserhöhung heute aussieht, warum Payroll-Prozesse eine Kulturfrage sind, wer ebenfalls seinen Beitrag leistet – und bAV gibt’s auch in süß.
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LEITERbAV bemüht sich um diskriminierungsfreie Sprache (bspw. durch den grundsätzlichen Verzicht auf Anreden wie „Herr“ und „Frau“ auch in Interviews). Dies muss jedoch im Einklang stehen mit der pragmatischen Anforderung der Lesbarkeit als auch der Tradition der althergerbachten Sprache. Gegenwärtig zu beobachtende, oft auf Satzzeichen („Mitarbeiter:innen“) oder Partizipkonstrukionen („Mitarbeitende“) basierende Hilfskonstruktionen, die sämtlich nicht ausgereift erscheinen und dann meist auch nur teilweise durchgehalten werden („Arbeitgeber“), finden entsprechend auf LEITERbAV nicht statt. Grundsätzlich gilt, dass sich durch LEITERbAV alle Geschlechter gleichermaßen angesprochen fühlen sollen und der generische Maskulin aus pragmatischen Gründen genutzt wird, aber als geschlechterübergreifend verstanden werden soll. Auch hier folgt LEITERbAV also seiner übergeordneten Maxime „Form follows Function“, unter der LEITERbAV sein Layout, aber bspw. auch seine Interpunktion oder seinen Schreibstil (insb. „Stakkato“) pflegt. Denn „Form follows Function“ heißt auf Deutsch: "hässlich, aber funktioniert".
Alle Bilder von Kassandra ab Februar 2025 sind KI-generiert.
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