Das Forum für das institutionelle deutsche Pensionswesen
aba-Forum Steuerrecht (III):
Von Tresoren und Träumen …
Stefanie Beyer und Gregor Hellkamp
Mannheim
5. Mai 2025
… und was gilt, wenn ein Trägerunternehmen einfach verschwindet, wenn eine EbAV herrenlos wird, was das alles für die Zweckbindung bedeutet, wie der Stand der Dinge bei einer angemahnten Reform des HGB-Zinses ist, wer Unruhe verbreitet und mehr: Heute Teil III der Berichterstattung zu dem diesjährigen Expertentreffen der bAV-Steuerfachleute in Mannheim. Stefanie Beyer und Gregor Hellkamp ist nichts entgangen.
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LEITERbAV bemüht sich um diskriminierungsfreie Sprache (bspw. durch den grundsätzlichen Verzicht auf Anreden wie „Herr“ und „Frau“ auch in Interviews). Dies muss jedoch im Einklang stehen mit der pragmatischen Anforderung der Lesbarkeit als auch der Tradition der althergerbachten Sprache. Gegenwärtig zu beobachtende, oft auf Satzzeichen („Mitarbeiter:innen“) oder Partizipkonstrukionen („Mitarbeitende“) basierende Hilfskonstruktionen, die sämtlich nicht ausgereift erscheinen und dann meist auch nur teilweise durchgehalten werden („Arbeitgeber“), finden entsprechend auf LEITERbAV nicht statt. Grundsätzlich gilt, dass sich durch LEITERbAV alle Geschlechter gleichermaßen angesprochen fühlen sollen und der generische Maskulin aus pragmatischen Gründen genutzt wird, aber als geschlechterübergreifend verstanden werden soll. Auch hier folgt LEITERbAV also seiner übergeordneten Maxime „Form follows Function“, unter der LEITERbAV sein Layout, aber bspw. auch seine Interpunktion oder seinen Schreibstil (insb. „Stakkato“) pflegt. Denn „Form follows Function“ heißt auf Deutsch: "hässlich, aber funktioniert".
Alle Bilder von Kassandra ab Februar 2025 sind KI-generiert.
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